No dia 9 de julho, a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão (SEPLAG) promoveu a palestra “Cultura do Respeito: um Compromisso Coletivo”, em parceria com a Comissão de
Ética e Integridade Mulher (CEIM). A atividade reuniu servidores da pasta para debater o combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, incentivando uma cultura organizacional ética e saudável.
Durante a apresentação, foram abordados os conceitos fundamentais relacionados ao assédio, seus impactos na vida pessoal e profissional das vítimas e as formas de prevenção. A CEIM destacou também os canais de acolhimento disponíveis às servidoras, orientando sobre a importância de denunciar comportamentos abusivos. A proposta foi fomentar uma cultura institucional mais empática, segura e ética.
Instituída pelo Decreto Municipal nº 14.376/2022, a CEIM tem como missão acolher denúncias de assédio, mediar conflitos e, quando necessário, apoiar a instauração de sindicâncias. Sua composição é intersetorial, reunindo representantes da Controladoria Geral do Município, da Secretaria Municipal de Administração (SMA), da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC) e da Secretaria Municipal da Mulher (SMMU). Iniciativas como essa reafirmam o compromisso da Prefeitura com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de violência institucional.